top of page
Фото автораЕвгений Пустошкин

Истоки понятия «бирюзовые организации» в интегральном подходе Кена Уилбера

Комментарий к одному из постов, где ставится вопрос о возникновении «бирюзовой бирюзы» и трендов на неиерархичность в организациях. Сразу скажу, я к этому тренду хорошо отношусь, однако истина происхождения терминов тоже важна.


Фредерик Лалу, «Открывая организации будущего». Дэниел Сигел, «Внимательный мозг». Отто Шармер, «Основы Теории U»

Идея «бирюзы» возникла из неправильного перевода цвета teal в книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», основывающейся на интегральном подходе Кена Уилбера (откуда и взят цвет) и спиральной динамике Дона Бека. Там этим цветом обозначается определённый уровень эволюции и развития сознания (автономный, интегративный, холистический). Но после этой стадии развития есть следующая — turquoise, который принято переводить именно как «бирюзовый» и никак иначе. Значит, надо было перевести teal другим словом. Я в своих переводах предложил вариант «изумрудный», — он несколько отличается в гамме, но находится явно между предшествующей teal’у зелёной стадией и последующей за ним turquoise — бирюзовой стадией. Аналоги этой интегративной изумрудной стадии сознания есть ещё в ряде стадийных моделей взрослого развития.


Далее, сам Лалу неверно интерпретировал изумрудный уровень как то, что он про горизонтальное отсутствие иерархий, тогда как это описание предыдущей, зелёной стадии, которой он в своей книге стыдливо очень кратко касается.


Подчеркну ещё раз: идея об отсутствии иерархий как таковых — это чисто идея фикс плюралистической стадии. Можно проводить различие между ранней и зрелой ее формами (Сюзанна Кук-Гройтер, к примеру, различает свойства, присущие зрелой зелёной стадии), но сама идея о неиерархичности, согласно, в том числе, и Кену Уилберу, это верный признак зелёной, плюралистической стадии сознания.


В итоге в реальности мода на неиерархичность — это признак постмодерновой зелёной волны сознания, которая сменяет оранжевую рационалистическую иерархизированную (оранжевую). Но после зелёного идёт интегративный изумрудный уровень (в спиральной динамике обозначен другим цветом — жёлтым), который как раз за интеграцию иерархического и неиерархического и много чего ещё. В общем, мода на горизонтальные связи — это просто отражение трендов эволюции сознания, поэтому люди так откликаются, и это хорошо.


Но это, во-первых, не изумрудность и уж тем более не бирюзовость, а также это лишь один из этапов, пусть и значимых, но ограниченных по контексту применимости (так как зелёный — это всё ещё стадия первого порядка, которая видит только себя саму в качестве релевантной и единственно нормативной).


Наконец, как видите, сама модель развития и эволюции стадий/уровней сознания иерархична, или, точнее, холархична, то есть устроена по принципу вложенных друг в друга матрёшек, где каждый последующий уровень превосходит и обнимает предыдущий.


Не только горизонтальные связи, но и иерархии присущи здоровому функционированию личности и общества. Это не отменяет важности смягчения и искоренения дисфункциональных (патологических) иерархий доминирования, однако вместе с этим важно не выплеснуть из ванночки нечто очень ценное, а именно — здоровые иерархии (холархии) роста и развития.


Комментарий читателя


В соцсети Илья Рейм оставил прекрасный комментарий под моим постом:


Комментарий agile-коуча по поводу бирюзовых организаций
Комментарий agile-коуча Ильи Рейма

См. также


Недавние посты

Смотреть все

Comentarios


bottom of page